COE专家
面议
已下线
合肥 8 年以上5人
1天前 更新

工作内容

1、及时掌握政府相关政策及市场经济发展趋势,包括薪酬、福利、劳资关系方面的国家政策法规等;
2、参与公司薪酬体系的梳理与完善,以及薪资流程的设计与优化,并协助落地;
3、推动绩效管理体系的规则、标准、流程的落地实施,推动绩效管理全流程的高效运行;
4、结合公司实际,进行绩效管理模式、工具、方法、协同机制的研究,不断提升绩效管理工作的有效性,提升绩效管理对组织目标达成和员工行为改变的促进作用。

职位要求

1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、8年以上人力资源相关工作经验,其中不少于5年的薪酬、绩效管理工作经验;
3、有大中型多元化企业薪酬绩效管理体系设计和改进工作经验优先考虑,同时具备知名咨询公司工作经验者优先考虑。
此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位,人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用