HRBP
面议
已下线
合肥 5 年以上5人
一个月前 更新

工作内容

1、 定期对业务部门人力资源运营情况进行分析、汇报; 
2、 收集、理解业务需求,并转化为HR需求; 
3、 整合公司HR及相关专家资源,为业务部门提供解决方案,并推动落实; 
4、 运用业务知识,在业务部门推行HR政策与制度。

职位要求

1、5年以上人力资源、运营或营销等相关工作经历; 
2、具备系统的HR专业知识; 
3、具备业务导向的分析能力及思维习惯; 
4、执行力强,有韧性;善沟通和与人际交往。
此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位,人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用