招聘主管
10-15K
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合肥 5 ~ 8 年1人
近一月 更新

工作内容

1、根据人力规划,制订实施人员招聘计划和招聘预算;
2、持续优化招聘制度及工作流程,进行数据化分析、高效实施人员招聘;
3、组织开发、维护、评估、分析各类招聘渠道,确保资源合理配置;
4、制定具体招聘方案,保证招聘任务顺利完成;
5、负责公司各类岗位及关键岗位的人才招聘工作,参与猎头合作沟通及跟踪;
6、组织人才库的建立及维护,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

职位要求

1、5年以上招聘管理工作经验;
2、全日制本科及以上学历,人力资源专业、心理学专业者优先;
3、具备丰富的招聘经验及技巧,熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道,具备互联网企业招聘经验者优先;
4、性格开朗,亲和力强,沟通能力佳,工作责任心和工作执行力强。